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Notre culture

Créés par un Compagnon du Devoir, nous partageons avec la culture du Compagnonnage la passion de nos métiers et le goût du travail bien fait. Nous avons également en commun l’esprit d’équipe, la solidarité et le partage. Sans oublier une volonté de toujours mieux faire, guidée par l’esprit d’ouverture.

Associée au respect du Client, cette approche nous incite à rester ouverts au changement et à innover au quotidien.

La culture du Client

Entreprise de service, notre avenir dépend de la satisfaction de nos Clients, pierre angulaire d’une relation de confiance durable. Pour chaque projet confié, nous nous inscrivons dans une démarche globale de qualité et d’amélioration continue de nos process.

La Qualité de la réponse apportée. Nous écoutons attentivement chaque Client pour identifier ses besoins et apporter une réponse personnalisée et sur-mesure.

La Qualité de la relation. Nous mettons en place une relation de proximité à travers un interlocuteur principal favorisant transparence, souplesse et réactivité.

La Qualité d’exécution. Nous mettons tout en œuvre pour respecter nos engagements et nos coûts, et livrer un travail de Qualité dont nous puissions être fiers.

La culture d’équipe

Le respect de nos Clients va de pair avec le respect des femmes et des hommes qui font au quotidien L’Atelier des Compagnons. L’addition de leurs personnalités, de leurs savoir-faire, de leur professionnalisme, figurent parmi les clés principales de notre succès.

La confiance mutuelle. Elle passe par l’intégration et la formation de nos Collaborateurs, l’information et la transparence… Elle signifie pour les uns déléguer des responsabilités, pour les autres les assumer en faisant preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative.

La proximité. Nous sommes une entreprise indépendante et familiale à taille humaine. Au quotidien, cela se traduit par l’esprit d’équipe, la solidarité, des lignes hiérarchiques courtes favorisant l’écoute et une réactivité sans pareil.

La convivialité. Nous avons créé un nouvel environnement de travail autour d’espaces de vie et de partage animés par nos équipes, pour se détendre, se rencontrer plus souvent, travailler différemment…

La culture du challenge et de l’innovation

Portés par le goût du challenge sur tous nos projets et un esprit d’ouverture sans faille, nous sommes engagés dans une démarche volontariste pour inventer le Bâtiment Numérique et contribuer à l’évolution de notre secteur.

L’ouverture d’esprit. Nous n’avançons qu’en restant ouverts au progrès, en nous lançant des défis passionnants à même de nous faire conserver un temps d’avance, d’inventer l’avenir de nos métiers et de notre secteur.

La création collective. Les idées naissent des contributions de tous. Nous avons repensé nos espaces et notre organisation pour les libérer, les démultiplier, les écouter et concrétiser les meilleures d’entre elles.

La capacité à étonner. Nous voulons faire progresser nos métiers tout en sachant surprendre. Un étonnement qui doit porter notre secteur vers l’avenir.

La culture de la transmission et du partage

Nous avons dans notre ADN le goût du partage et de la transmission, de nos métiers, de nos savoir-faire et de nos compétences, comme de nos projets et de nos innovations.

L’accompagnement des talents. Nous veillons à favoriser l’autonomie de nos collaborateurs, leur polyvalence et leur progression au sein de l’entreprise, pour faire s’épanouir leurs talents. Nous avons créé l’#ADC ACADEMY, un lieu de formation avec et pour nos Collaborateurs, comme nos Clients et Partenaires, pour grandir collectivement.

L’intégration des collaborateurs. L’arrivée d’un nouveau collaborateur est un moment clé dans la vie de l’entreprise. Nous mettons en place un processus d’intégration pour permettre à chacun de s’épanouir professionnellement.

L’apprentissage de nos métiers. A travers le tutorat et le parrainage de la Promotion 2016 de l’ESTP Paris, nous avons à cœur de transmettre nos compétences et d’apprendre des jeunes générations qui contribueront demain au Bâtiment Numérique !